国产美女裸露小视频|色欲综合一区二区三区|五年沉淀只做精品的网址|亚洲乱码精品久久久久..|国产成人免费97在线视频|最近中文字幕无吗免费高清|国产美女视频免费观看的网站|国产aⅤ无码专区久久精品国产

　　【介紹】　　公務(wù)員考試必考科目，對(duì)于考試來說有至關(guān)重要的作用，是在公務(wù)員考試中唯一一科可以把握到自己手里的科目。　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)是指專門用于測(cè)查與行政職業(yè)上的成功有聯(lián)系的一系列心理潛能的標(biāo)準(zhǔn)化考試。它不同于一般的智力測(cè)驗(yàn)，也不同于公共基礎(chǔ)知識(shí)或具體專業(yè)知識(shí)技能的測(cè)驗(yàn)，它主要是通過測(cè)試一系列心理潛能，預(yù)測(cè)考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多種職位上取得成功的可能性。這種考試測(cè)驗(yàn)的是一個(gè)人在多年生活、學(xué)習(xí)和實(shí)踐中通過積累而形成的能力，其性質(zhì)是一種基本潛在能力的考試?！　　痉诸悺俊　》譃槲宕蟛糠?，分別是：常識(shí)、言語理解與表達(dá)、邏輯推理與判斷、資料分析、數(shù)量關(guān)系；根據(jù)每年考試大綱的要求，這五部分內(nèi)部會(huì)有一些題型和題量的變化，但這五部分內(nèi)容不會(huì)變。

　　【簡介】　　申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力，具有模擬公務(wù)員日常工作的功能?！　　旧暾摽际裁础俊　?.申論考試的考試類型比較單一，就是寫作，通過寫作的方式論述自己的觀點(diǎn)，發(fā)表自己的建議。　　2.申論考試的時(shí)候，一般情況下會(huì)給出一大段的材料，材料是沒有邏輯性的，通常情況下是有一些比較凌亂的小材料拼湊而成的，這就需要寫申論的考生，自己去進(jìn)行閱讀和分析，然后再進(jìn)行歸納。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)是一個(gè)綜合性比較強(qiáng)的科目，簡稱公基。它所要考的內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、管理、公文、人文科技、法律和其他模塊?！　】荚嚨膬?nèi)容比較廣泛，一般事業(yè)單位在招考選拔人才的時(shí)候比較容易考公基。公基的考試不難，但是想考個(gè)高分進(jìn)入面試很難，主要就是公基的知識(shí)點(diǎn)比較瑣碎，90%以上的知識(shí)點(diǎn)都是需要自己記憶的?！　『芏嗳嗽趶?fù)習(xí)備考的時(shí)候公基的復(fù)習(xí)不到位，就會(huì)直接導(dǎo)致與面試無緣，這種情況很常見。在復(fù)習(xí)備考期間，一定多花些時(shí)間和精力把公基的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)掌握住，這樣考試的時(shí)候也很容易考個(gè)高分了。

　　【考試內(nèi)容】　　教育基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括教育學(xué)概論、教育與人的發(fā)展、教育與社會(huì)的發(fā)展、教育目的、教育心理學(xué)概論、學(xué)習(xí)心理、教育內(nèi)容、教育法概論、《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》等?！　　镜谝徊糠帧俊　〗逃龑W(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試內(nèi)容主要包括教育與社會(huì)的發(fā)展、教育目的、教育內(nèi)容、教育學(xué)概論、教育與人的發(fā)展、教育途徑?！　?、教育學(xué)概論一般考的是教育學(xué)的任務(wù)與研究對(duì)象，同時(shí)還要考教育基本規(guī)律、發(fā)展、起源以及本質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容?！　?、教育與人的發(fā)展主要包括人的身心發(fā)展及其規(guī)律、人的發(fā)展的主要影響因素?！　?、教育與社會(huì)發(fā)展考試內(nèi)容包括教育現(xiàn)代化、教育的功能、教育優(yōu)先發(fā)展等?！　?、教育目的主要考國內(nèi)外教育目的?！　?、教育內(nèi)容考試內(nèi)容主要為我國教育內(nèi)容和科學(xué)規(guī)范?！　　镜诙糠帧俊　〗逃睦韺W(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試內(nèi)容包括教育心理學(xué)概論、學(xué)習(xí)心理、品德心理、教學(xué)心理和差異心理的基本知識(shí)。　　1、心理學(xué)概論主要考試內(nèi)容有心理學(xué)與教育的結(jié)合、教育心理學(xué)的任務(wù)與研究方法和教育心理學(xué)發(fā)展基本情況?！　?、學(xué)習(xí)心理考試內(nèi)容有學(xué)習(xí)概論、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、技能的形成以及知識(shí)的掌握等?！　?、品德心理考試內(nèi)容有品德形成的心理學(xué)理論、心理成分、心理分析、優(yōu)秀學(xué)生的心理特點(diǎn)與教育?！　?、教學(xué)心理考試內(nèi)容有課堂教學(xué)概述、人際交往?！　?、差異心理考試內(nèi)容有智力差異、人格差異?！　　镜谌糠帧俊　〗逃ㄒ?guī)，考試內(nèi)容有教育法概論、《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》?！　∫陨暇褪菍I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試的一些內(nèi)容，所有考生都要對(duì)這些內(nèi)容加以了解并熟悉，在復(fù)習(xí)的時(shí)候區(qū)分重點(diǎn)和難點(diǎn)，才能在考試的時(shí)候做到臨場(chǎng)不亂。

　　【概念】　　是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。這種面試根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的言語交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程，突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)?！　　窘Y(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)】　　1.考官組成的結(jié)構(gòu)化：考官由（5-7-9）名組成，按照職務(wù)、專業(yè)、性別等科學(xué)配置，其中一名為主考官?！　?.測(cè)評(píng)要素的結(jié)構(gòu)化：在結(jié)構(gòu)化面試中，測(cè)評(píng)要素是通過對(duì)系統(tǒng)工作加以分析以后，由專家研究確定的。面試的目的是要將適合職位要求的應(yīng)考者選拔出來，如果沒有對(duì)職位要求的科學(xué)的工作分析，也就無法確定與擬任職位的要求密切相關(guān)的錄用標(biāo)準(zhǔn)，更無法達(dá)到面試的預(yù)期效果。因此，在工作分析的基礎(chǔ)上確定測(cè)評(píng)要素成為結(jié)構(gòu)化面試的顯著特點(diǎn)?！　?.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化：針對(duì)每一個(gè)測(cè)評(píng)要素，結(jié)構(gòu)化面試有規(guī)范的、可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。突出表現(xiàn)在每個(gè)要素都有嚴(yán)格的操作定義和面試中的觀察要點(diǎn)，并且規(guī)定了每個(gè)評(píng)分等級(jí)（如優(yōu)秀、良好、一般、較差）所對(duì)應(yīng)的行為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從而使每位考官對(duì)應(yīng)考者的評(píng)價(jià)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中還規(guī)定了各測(cè)評(píng)要素的權(quán)重，便于考官把握與區(qū)分主要的、關(guān)鍵的要素與次要的、附屬的要素。應(yīng)考者的面試成績最終是經(jīng)過科學(xué)方法統(tǒng)計(jì)出來的。　　4.面試程序的結(jié)構(gòu)化：在結(jié)構(gòu)化面試中，不僅面試題目對(duì)報(bào)考同一職位的所有應(yīng)考者相同，而且面試的指導(dǎo)語、面試時(shí)間、面試問題的呈現(xiàn)順序、面試的實(shí)施條件都應(yīng)是相同的。這就使得所有的應(yīng)考者在幾乎完全相同的條件下接受面試，保證面試過程的公正、公平?！　　究疾旆矫妗俊　∫话愣裕瑴y(cè)評(píng)要素相對(duì)較為穩(wěn)定地涉及九個(gè)方面?！　。?）綜合分析；（2）言語表達(dá)；（3）應(yīng)變能力；（4）組織計(jì)劃與協(xié)調(diào)；（5）人際交往的意識(shí)與技巧；（6）自我情緒控制；（7）求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性；（8）專業(yè)能力；（9）舉止儀表等。